(judulnya aga clickbait)

Di era modern ini, fakta yg kita tahu bahwa teknologi semakin hari semakin berkembang dan banyak bermunculan. Sebagai developer tentunya kita akan dituntut untuk terus belajar atau minimal mengetahui teknologi tersebut, kalau tidak pasti ketinggalan. Itu saya anggap sebagai resiko dari pekerjaan di bidang IT, well setiap pekerjaan pasti mempunyai resiko kan?

Karena faktor2 tersebutlah, kebutuhan para developer sangatlah dibutuhkan. Nah bagi kamu para engineer/developer yang sedang mencari pekerjaan, di tulisan kali ini saya ingin membahas bagaimana sih tips yang baik sebelum melamar perusahaan, dan apa aja yang harus diperhatikan?

1. Requirements

Tahap utama adalah melihat requirements dari perusahaan tersebut, apakah sesuai dengan skill atau kemampuan kita?. Di tahap ini kita harus jujur dengan diri sendiri dan begitu juga kepada perusahaan, apakah kita mampu untuk melakukan pekerjaan tersebut? kalau memang oke, bisa lanjut dan sekiranya jika kurang yakin, bisa hold terlebih dahulu. Kadang kala requirements yang dicantumkan tidak pure 100% harus benar2 bisa semua, minimal kita tahu atau sudah pernah mencobanya itu sudah cukup (tapi dengan catatan, mau belajar ya), apalagi kalau sudah berpengalaman?

Bagi kamu yang baru terjun, dan bingung apa yang harus dipelajari. Kamu bisa lihat dan cari referensi di situs2 lowongan pekerjaan untuk melihat apa saja sih requirements perusahaan sekarang?, jadi lebih jelas dan bisa untuk memotivasi kamu untuk menuju kesana ;).

2. Background Perusahaan

Jika sudah oke dengan berbagai macam requirementsnya, tahap selanjutnya yang harus dilakukan adalah mencari background dari perusahaan tersebut, ini penting banget karena selain berhubungan dengan tahapan selanjutnya, ini juga bakalan mempengaruhi saat kedepannya nanti jika sudah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tentang perusahaan

Diusahakan kalau bisa kamu coba cari sedetail mungkin info tentang perusahaan yang ingin kamu lamar, mulai dari jenis perusahaan apa, bergerak di bidang apa, dan intro2 lainnya yang menyangkut perusahaan. Ini juga bisa jadi nilai plus buat kamu sebelum tahap interview, artinya kamu benar2 interest dengan perusahaan tersebut.

Client/Projects

Kamu bisa search ini di situs company tersebut atau referensi lainnya, coba lihat project2 apa aja sih yang dikerjakan oleh perusahaan tersebut. Ini juga ga kalah penting, terkait tentang apakah project tersebut okay buat kamu? Misal: itu perusahaan ngerjain project judi online, artinya ini bertentangan kan? meskipun gaji yang ditawarkan tinggi.., kalau saya sudah tentu pass ini, ga berkah mas bro.

Skala perusahaan

Kalau skala perusahaan kamu bisa lihat 2 hal, dari segi umur perusahaan tersebut, dan jumlah karyawannya. Tapi kalau udah mature tentunya jumlah karyawannya banyak sih, cuman yang patut diperhatikan disini apakah perusahaan tersebut masih baru kah? tentunya kalau itu perusahaan baru, kita juga harus maklum kalau ekspetasi gaji ya jangan terlalu tinggi hehe..

Lokasi

Makin jauh lokasinya, makin tinggi costnya, kecuali bisa remote yah hehe. Ini fakta yg terjadi pada teman saya sendiri di tempat perantauan, bolak balik pp dari rumah ke kantor, dengan habis sekian rupiah x 30 hari, belum untuk makan, bayar kos, dll?. So, diusahakan optimisasi sehemat mungkin ya, kalau bisa remote ya remote, kalau ngga mungkin patut dipertimbangkan.

Testimoni

Ini optional, cuman bisa jadi ini berguna buat kamu, karena bakalan terlihat background perusahaan tersebut, orang2 yang bekerja disana feelnya gmana? salarnya brp? dll. Tapi cari pendapat yang sebagian besar ya, jangan hanya satu pendapat terus di cut ;)

3. Interview

Di tahap ini sebenernya crusial, karena suasana ketegangan yang terjadi, kuasai rasa grogi kamu, keep calm, anggep ngomong sm temen biasa tpi dengan sedikit keprofessionalan dan sopan santun. Biasanya di tahap ini saya menilai bagaimana mereka melakukan proses interview, apakah ekspetasi saya layak dengan perusahaan ini?. Ini mencakup technical test, interview user, dll.

Diusahakan kamu juga harus aktif ya, kalau memang ada pertanyaan tanya aja, dan kalau gatau ya bilang aja jujur "belum pak, belum pernah coba, dll". Karena terkadang beberapa orang sedikit gengsi untuk bilang "tidak tahu".

4. Salary

Nah, dari semua tahapan diatas, baru kita bisa mengetahui jumlah/besaran ekspetasi salary yang kita ingin. Jadi semuanya jelas, kenapa kita expect segitu, layak atau tidak?. Dan kalau dari perusahaan oke, kamunya juga oke, tinggal tentuin tanggal deh utk mulai kerja.